今天，东南教育网小编为大家带来了大学生违约应该办理哪些手续 学生签了三方违约怎么办，希望能帮助到大家，一起来看看吧！
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大学生签了三方协议违约怎么办
法律主观:
大学生签了三方协议想毁约的处理方式是,先去协议单位签订劳动合同后再通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职;处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同办理离职。如果不去报道毁约会构成违约,承担违约责任。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
办理违约证需要哪些材料
办理违约需提交的材料要根据违约的具体情况来确定。一般情况下,普通合同违约不需要提交材料,只要合同双方处理好违约之后的赔偿等违约责任即可。如果是迎接毕业生违约的,应当办理相应的手续,需提交的材料有:原 就业协议书 、原单位出具的解约或违约书面退函、新单位的书面录用函以及书面违约申请。《民法典》(2021年1月1日生效)第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
学生签了三方违约怎么办
大学毕业生签了的三方协议毁约的话通常不需要承担违约责任,不过会对学校和毕业生本人的生育造成一定的影响。签订了三方协议以后本人还没有正式到用人单位工作,不存在着用人单位给当事人提供专项培训的情形,所以不能让大学生支付违约金。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
一、办理违约的手续基本过程
1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好。
2、公司出具解约函,这个解约函是学校要用的,用来给发新的就业协议。
3、把解约函交付学校,然后学校给新的就业协议。接下来就可以和新单位签订三方协议了。
二、签订三方协议的注意事项
1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。
4、试用期与见习期的时间。
5、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。
6、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
7、签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。
8、毕业生协议书通常备注事宜 录用条件:双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。 违约金:3000元至5000元。
9、劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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本文标题：大学生违约应该办理哪些手续 学生签了三方违约怎么办
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